Prosegue il progetto pilota ReadyForIT per offrire opportunità lavorative in Italia nel settore delle tecnologie
Si è appena concluso il corso di lingua e cultura italiana gestito dalla Diaconia Valdese nell’ambito del progetto pilota Corridoi Lavorativi ReadyForIT portato avanti da UNHCR Italia – Agenzia ONU per i Rifugiati assieme a numerosi altri partner con l’obiettivo di offrire a persone rifugiate opportunità di lavoro nel settore delle tecnologie in Italia.
Grande l’interesse delle e dei 25 partecipanti, sia al corso intensivo on line che alla settimana in presenza, presso a Kampala in #Uganda.
“E’ stata una grandissima emozione incontrare in presenza i corsisti con i quali abbiamo lavorato on line per settimane – racconta Erica Scognamiglio, insegnante della Diaconia Valdese. Dire che l’accoglienza in classe è stata calorosa è poco e la vibrante motivazione ed emozione dei partecipanti è stata davvero coinvolgente. Il corso può dirsi un enorme successo. Sono sicura che le loro competenze personali e professionali, unite ad una diversa visione del mondo e alle nuove abilità linguistiche acquisite nel corso delle lezioni porteranno un valore aggiunto alle aziende presso le quali lavoreranno.”
Terminato anche il percorso di formazione in sviluppo software JAVA e SQL.
I corridoi lavorativi per rifugiati sono un’opportunità concreta di arrivare in Italia in sicurezza con un visto per lavoro e di mettere a frutto le competenze e le esperienze professionali già acquisite, aprendo la strada per un nuovo inizio.
L’#Italia è uno dei primi Paesi al mondo a sviluppare corridoi lavorativi per rifugiati, dimostrando che la sinergia tra attori pubblici e privati può avere un impatto concreto sull’inclusione delle persone rifugiate.
Il progetto dei Corridoi Lavorativi per Rifugiati è ideato da Fondazione Italiana Accenture ETS e guidato da UNHCR Italia – Agenzia ONU per i Rifugiati, insieme a Diaconia Valdese, Talent Beyond Boundaries, Pathway International, Unione Industriali Torino, con il contributo di Reale Foundation e Fondazione Conad ETS, in collaborazione con Develhope, Refactory Academy, FCA Finn Church Aid.
Le aziende che assumeranno i partecipanti includono Accenture in Italia, Aubay, Bthinking – Digital Advisory, Gruppo SCAI, Consulenza Aziendale Informatica, OverIT – Field Service Management, Reale Group e Valuetech Group.
